Incentive

Binnen Edelman is een nieuwe reeks trainingen op het gebied van internet en nieuwe media ingevoerd. De lessen kun je via het intranet volgen en er wordt veel belang aangehecht dat iedereen ze volgt.

Maar mensen hebben het druk en dan komt het er niet altijd van. Daarbij komt dat het aanbod van trainingen enorm groot is en je zou niet meer aan je werk toekomen als je ze allemaal zou volgen.

Maar om het belang van deze serie, die zeven niveaus heeft, kracht bij te zetten, hangt er vanaf deze week een groot bord in onze grote vergaderruimte. Daarop kan je precies zien wie op welk niveau is. Daarmee wordt een incentive gegeven om de trainingen te volgen.

Zouden we zoiets ook in Nederland doen? Mijn gevoel zegt nee.